Durante
evento na B3, na última segunda-feira, a Iguá, uma das maiores empresas de
saneamento do Brasil, aderiu aos movimentos Elas Lideram 2030, Ambição Net Zero
e +Água, empenhando-se publicamente com uma atuação efetiva pela equidade de
gênero, redução de emissões de carbono, universalização do saneamento e
segurança hídrica.

Os
compromissos fazem parte do programa Ambição 2030, da Rede Brasil pelo Pacto
Global da ONU, para engajar o setor privado com as metas dos Objetivos do
Desenvolvimento Sustentável (ODS). A cerimônia de lançamento ocorreu na B3, com
o Ring the Bell chamando a atenção para a importância do ESG na estratégia das
organizações.

Reafirmando
a responsabilidade assumida junto ao Science Based Target initiative (SBTi), em
agosto passado, quando se tornou a primeira empresa de saneamento do país a se
comprometer com a redução de suas emissões de carbono, a Iguá agora adere ao
Movimento Ambição Net Zero, que visa a redução de 2 Giga toneladas em emissões
acumuladas de CO2eq (carbono equivalente) até 2030 entre todas as empresas
signatárias. Entre as ações adotadas pela companhia estão a substituição do uso
de combustíveis fósseis para frotas leves; a busca pela eficiência energética
nas operações e pelo desenvolvimento e investimento em energias renováveis; e a
implementação de boas práticas e tecnologias para tratamento de esgotos –
projetos e iniciativas que fazem parte de um plano de ação rumo à neutralidade
de carbono.

Já
o Movimento Elas Lideram 2030 incentiva metas concretas pela equidade de
gênero, tendo ao menos 50% de mulheres em cargos de alta gestão. A Iguá já caminha
nesse sentido, com lideranças femininas chegando a 30% em 2021, crescimento de
8 pontos percentuais ante o ano anterior. Como parte da iniciativa, a companhia
confirma sua intenção de ampliar ações que fomentem a equidade de gênero em
todas as suas operações, se comprometendo com a meta de 30% de mulheres em
cargos de Diretoria até 2025.

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Dentro
do nosso plano estratégico de Sustentabilidade (SERR), que tem papel
transversal na definição de metas do grupo, orientando a entrega de resultados,
a Iguá já adota medidas pela diversidade, além de adotar programas de
capacitação para impulsionar o desenvolvimento de lideranças”, destacou o
diretor de Transformação Mateus Renault, responsável pela gestão ESG.